Ответы
на вопросы

Да, несмотря на наличие заполненных профайлов в различных специализированных ресурсах, неизменной и обязательной составляющей частью рассмотрения кандидатов является ознакомление с резюме, где указаны предыдущие места работы, должность, период работы, функционал, образование, контактные данные и т.д.

Вы можете выполнить любую часть тестового задания, однако все вакансии в компании Auslogics носят конкурсный характер, поэтому мы рассматриваем соискателей комплексно, а именно: резюме (т.е. предыдущий опыт), тест (все его составляющие) и собеседование. Соответственно, выполнив часть задания, Вы существенно снижаете свои шансы занять должность, на которую претендуете. Однако, существуют ситуации-исключения, как, например, если собеседование предшествовало выполнению теста, и Вы в устной форме ответили на вопросы тестового задания во время беседы. В таком случае на эти вопросы можно не отвечать при выполнении письменного задания.

На проверку тестового задания, как правило, уходит около 5-ти рабочих дней. Всем соискателям, выполнившим тест, придет письмо, которое будет содержать общее решение по кандидатуре, а также либо перечень недоработок (если таковые были), либо приглашение на собеседование.

Все тестовые задания на технические вакансии разрабатываются в виде набора сторонних задач, не имеющих никакого отношения к компании или выпускаемым нами программным продуктам. Цель задач - определить уровень владения теми или иными профессиональными навыками, а также стиль работы соискателя. Для нетехнических вакансий, как правило, берутся бесплатные программные продукты (например, просмотрщик фотографий), опираясь на которые ставятся задачи, решение которых характеризует те или иные навыки кандидата. Учитывая разницу в функционале программ, невозможно приспособить Ваши решения к нашим продуктам. Да и в целом тестовое задание – это сильно упрощенная версия будущих задач. Реальные задачи, которые будут стоять перед вами в случае найма на работу в Auslogics, будут гораздо сложнее.

Нет, это перемещение в кадровый резерв. Дело в том, что иногда вакансии закрываются достаточно быстро, или Вы могли прислать свое резюме на финальных этапах отбора, когда уже проверены все тестовые задания и с финалистами проводятся собеседования. В таком случае, даже если Вы успешно выполните тестовую работу, Вы не успеете принять участие в собеседовании, т. к. решение о закрытии вакансии скорее всего уже будет принято ранее. Поэтому, если Вам пришло уведомление о перемещении Вашей кандидатуры в кадровый резерв, это означает, что как только появится вакансия, соответствующая Вашему опыту и навыкам, менеджер по персоналу с Вами свяжется и опишет детали актуальной на тот момент вакансии.

В данной ситуации Вам стоит повторно выслать свое резюме на jobs@auslogics.com и описать ситуацию. По возможности, приложите ранее выполненное тестовое задание. Любая подобная ситуация решается в индивидуальном порядке.

Официальная переписка ведется через корпоративную почту. Все срочные, мелкие и неофициальные вопросы решаются путем общения в Skype. Также мы используем Wrike, Bugzilla, Subversion, Git, Google Docs, BaseCamp и прочие инструменты совместной работы.

Переписка внутри компании ведется на двух языках – русском и английском. Знание английского языка - обязательно для всех, однако требуемый уровень владения зависит от занимаемой должности.

В исключительных случаях – да, однако, если это не будет носить постоянный характер. Тем не менее, если Вы, например, купили абонемент в спортзал на дневное время, то перерыв днем на несколько часов допустим, Вам лишь нужно поставить в известность членов своей команды о времени, когда Вы будете доступны.

Нет, если Ваш контракт с нами предполагает полную занятость.

Начиная работу в компании Auslogics, Вы получите от своего руководителя всю необходимую вводную документацию. Также Вас познакомят с членами команды, работающими над проектом. В процессе у Вас будут все возможности с ними контактировать, задавать вопросы и обсуждать рабочие моменты.

Мы тщательно подходим к процессу подбора соискателей, чтобы они способны были сразу приступить к исполнению своих обязанностей. Тем не менее, вся необходимая для начала работы информация будет предоставлена Вам Вашим руководителем, а также у Вас всегда будет возможность задавать вопросы и советоваться с коллегами.

Многие из сотрудников компании утверждают, что в Auslogics за один месяц можно научиться такому объему нового и полезного в профессиональной сфере, чему на другом месте можно было бы учиться год и более. Работая бок о бок с высококлассными профессионалами своего дела, Вы обязательно наберетесь новых знаний и навыков даже без специально организованного курса обучения.

Контрактное сотрудничество не подразумевает наличие испытательного срока. Однако в отдельных случаях он оговаривается.

Эти страны богаты талантами в области разработки ПО. Такие всемирно известные компании в сфере высоких технологий, как Microsoft, Intel и другие, с готовностью принимают на работу талантливых программистов из этого региона.

Может проводиться как видео, так и аудио собеседование, на усмотрение соискателя.