Работа у нас

Список вакансий

Определитесь с должностью, на которой Вы хотели бы работать в компании Auslogics.
Вы можете выбрать одну из актуальных на сегодня вакансий:

  • Специалист службы техподдержки

    На постоянную удаленную работу в компанию Auslogics требуется Специалист службы техподдержки (Customer Support specialist).

    Обязанности:

    - Осуществление технической поддержки пользователей на английском языке;
    - Прием входящих звонков от пользователей, а также обработка писем-обращений;
    - Работа с разработчиками и QA-специалистами;
    - Автоматизация службы поддержки;
    - Проведение различного рода исследований по разрабатываемым направлениям.

    Требования

    - Обязательно отличное владение письменным и устным английским языком;
    - Желателен опыт работы в техподдержке англоязычных пользователей от 1 года;
    - Ответственность и скрупулёзность;
    - Опыт проживания в англоязычной среде или общения с носителями языка будет большим преимуществом.

    Условия:

    - Удаленная работа по контракту;
    - Полная занятость и перспективы профессионального роста;
    - Получение опыта на международном рынке;
    - Дружная и профессиональная команда;
    - Уровень заработной платы и бонусы будут обсуждаться с каждым соискателем индивидуально.

    Если Вас заинтересовала данная вакансия, пожалуйста, присылайте свое резюме с указанием желаемой заработной платы.
    Обязательно в сопроводительном письме укажите свое ФИО и контактный e-mail.

  • SEO

    На постоянную удаленную работу компании Auslogics требуется SEO-маркетолог.

    Требования:

    - Опыт работы с SEO от 2-х лет;
    - Наличие в портфолио успешно реализованных и действующих проектов;
    - Хорошее знание английского языка

    Обязанности:

    - Анализ ключевых слов;
    - Внутренняя оптимизация структуры и содержимого сайта;
    - Размещение статей и ссылок на статьи;
    - Оптимизация страниц и увеличение конверсий

    Условия:

    - удаленное сотрудничество по контракту с полной занятостью и гибким графиком (7-8 ч/д, 5/2);
    - перспективы профессионального роста;
    - дружную и профессиональную команду из самых разнообразных уголков Мира;
    - стабильную заработную плату в USD с оплатой всех переработок, а также бонус по результатам**

    **Мы будем признательны, если Вы укажете размер желаемой ЗП в своем резюме, однако окончательный уровень финансового предложения будет обсуждаться с каждым соискателем индивидуально. На предложение со стороны компании напрямую влияют качество выполненного тестового задания, уровень владения языком, опыт, предшествующий сотрудничеству с нами, а также непосредственно интервью, где будет возможность ответить на кейсовые задачи и вопросы и поделиться своими достижениями.

    отправляя резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме укажите свое ФИО и контактный e–mail.

  • Digital marketing manager

    Компании Auslogics на удаленную, постоянную работу требуется амбициозный, энергичный и целеустремленный специалист по взаимодействию с партнерами (работа с CPM/CPC/CPA сетями) и увеличению продаж IT продукта.

    Вы – наш человек, если:

    - Уверенно владеете английским и можете проходить на нем интервью
    - На ТЫ с Google Analytics;
    - Не понаслышке знаете, что такое Affiliate marketing, Media Buying, и успешно решаете проблемы в этой области;
    - Умеете оценить ситуацию на рынке, тенденции, конкурентную среду, и учесть все это в построении и коррекции маркетинговой стратегии компании.

    Еще лучше, если Вам также присущи:

    - Гибкость и разносторонние подходы к тривиальным задачам
    - Компьютерная грамотность
    - Знания и умение ориентироваться в разнообразных направлениях интернет-маркетинга
    - Желание учиться и делиться опытом

    Выше речь шла о Вас? Тогда, если Вы готовы:

    - Искать, привлекать, закупать трафик (работа с CPM/CPC/CPAсетями);
    - Находиться в постоянном анализе конкурентов и их активности;
    - Проводить переговоры с партнерами (возможно выездные), улаживать с ними спорные вопросы в процессе сотрудничества;
    - Проводить разнообразные кампании по повышению ROI, смело присылайте свое резюме!

    Взамен на Ваши усилия, опыт и талант компания предлагает:

    - удаленное сотрудничество по контракту с полной занятостью и удобным графиком;
    - перспективы профессионального и карьерного роста;
    - мастер-классы по английскому языку с носителями;
    - дружную и профессиональную команду из самых разнообразных уголков мира;
    - оплату отпуска и возможных деловых командировок;
    - стабильную заработную плату в USD с оплатой всех переработок, а также бонус по результатам.

  • WEB-программист

    На постоянную удаленную работу в компанию Auslogics требуются WEB-программист

    Требования:

    - Опыт работы по направлению от 2-х лет;
    - Знание HTML, CSS, PHP, JavaScript и SQL;
    - Знакомство с каким-либо из современных php фреймворков;
    - Умение использовать Photoshop (в рамках верстки шаблонов по готовым макетам);
    - Знание основ *nix (bash, LAMP);
    - Навыки работы с Git;
    - Большим преимущество будет знакомство с Apache Benchmark и Codeception.

    Обязанности:

    - Разработка web-проектов разного уровня сложности (www.parcl.com, www.drawberry.com, www.auslogics.com, www.giveaway-club.com и прочее)

    Условия:

    - Возможность работать удаленно из любой точки мира;
    - Достойная зарплата в USD с оплатой переработок;
    - Оплачиваемый отпуск;
    - Полная занятость, гибкий график;
    - Работа в дружном коллективе;
    - Перспективы профессионального роста

    отправляя резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме укажите свое ФИО и контактный e-mail.

  • Менеджер продукта (Android приложение)

    На удаленную, постоянную, продолжительную и продуктивную работу над стартапом Android приложения нам требуется амбициозный, энергичный, целеустремленный и очень коммуникабельный Менеджер продукта (Android App Product Manager), которому было бы интересно работать с такими задачами как:

    - Управление процессом развития стартап проекта (Aindroid App);
    - Осуществление маркетингового анализа и исследований (изучение рынка, конкурентов и пр.);
    - Построение стратегии продвижения приложения на англоязычные рынки;
    - Создание прототипов пользовательского интерфейса (проектирование ГУИ);
    - Ведение проектной документации и отчетности;
    - Взаимодействие с командой разработчиков, программистов, дизайнеров и пр.

    Обязательным требованием к соискателю является высокий уровень знания английского языка (достаточный для проведения интервью)

    Преимуществом будут:

    - Результативный опыт в сфере разработки софтверных продуктов и успешная их реализация на англоязычных рынках;
    - Умение ориентироваться в разных направлениях интернет-маркетинга (SEO, SMM, РРС и др.) знание их основ;
    - Понимание принципов разработки программного обеспечения, навыки в программировании будут преимуществом;
    - Опыт во взаимодействии с программистами, дизайнерами, копирайтерами, QA и пр. Составление технических заданий

    Что Вы получите, работая у нас:

    - Бесценный опыт организации стартап проекта на международные рынки от компании с мировой известностью;
    - Удаленное сотрудничество по контракту с полной занятостью и гибким графиком (7-8 ч/д, 5/2);
    - Отличные перспективы профессионального роста;
    - Дружную и профессиональную команду из самых разнообразных уголков мира;
    - Стабильную заработную плату в USD с оплатой всех переработок, а также бонус по результатам;
    - Оплачиваемый отпуск;
    - Бесплатные курсы английского языка

    отправляя резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме укажите свое ФИО и контактный e-mail.

  • Дизайнер

    На постоянную удаленную работу в компанию Auslogics требуется Дизайнер

    Требования:

    - Опыт работы дизайнером (веб, десктоп или мобильных интерфейсов);
    - Наличие портфолио успешно реализованных проектов;
    - Знание теории и принципов построения интерфейсов приложений, сайтов;
    - Профессиональное владение Photoshop, Illustrator и т.п.;
    - Умение создавать дизайн в векторе и растре;
    - Знание UX прототипирования и дизайна будет преимуществом. Будьте готовы обучиться этому в кратчайшие сроки

    Обязанности:

    - Разработка прототипов интерфейсов приложений;
    - Дизайн интерфейсов для веб и программного обеспечения;
    - Дизайн банеров, веб страниц и прочей графики

    Условия:

    - возможность работать удаленно из любой точки мира;
    - достойная зарплата (в USD) плюс бонусы по результатам работы;
    - оплачиваемый отпуск;
    - полная или частичная занятость, гибкий график;
    - работа в дружном коллективе;
    - перспективы профессионального роста

    отправляя резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме укажите свое ФИО и контактный e-mail.

С чего начать?

Пришлите свое резюме на jobs@auslogics.com, указав в теме название интересующей Вас должности.

Если Вы считаете, что Ваш опыт и навыки подходят для нескольких вакансий сразу, выберите любую из понравившихся Вам должностей и в сопроводительном письме напишите, что Вам также интересна другая вакансия. Уточните, чем именно она Вас заинтересовала и какие качества, опыт и навыки позволяют Вам претендовать на обе позиции.

На резюме остановимся немного подробнее, так как именно оно создает первое впечатление о соискателе.

Именно с резюме начинается любое знакомство между соискателем и работодателем.

В нашей компании нет определённых требований к структуре или формату резюме, однако есть ряд ключевых критериев, опираясь на которые, мы принимаем решение о том, продолжать ли с соискателем диалог о сотрудничестве.

1. Конечно же, мы обращаем внимание на Ваш опыт. Огромным преимуществом будет опыт работы в стартапах, собственные проекты, профессиональные достижения и другие ключевые моменты вашей карьеры.

2. Также для работы в Auslogics необходимо знание английского языка, которое, несомненно, важно, НО здесь у нас весьма индивидуальный подход. Как правило, для должностей, где знание английского критически важно, это не только отображается в требованиях вакансии, но и является частью тестового задания. Когда же необходим свободный разговорный английский, один из блоков или все собеседование проводится на английском языке.

Для таких вакансий как, например, программист, достаточно знания английского языка на уровне чтения и понимая технической документации, а также написания стандартных писем (при необходимости) другим сотрудникам компании. Для таких должностей мы не проверяем знания английского, но вы должны понимать, что с ним придется работать каждый день.

3. Опыт принятия участия в различных профессиональных конкурсах, олимпиадах также получат положительные отзывы от специалистов компании Auslogics.

4. Образование, которое, конечно же, играет немаловажную роль и предпочтительно должно соответствовать выбранной Вами вакансии. Также большим преимуществом будет наличие дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации.

5. И, наконец, общее соответствие Вашего опыта выбранной Вами вакансии. Внимательно читайте требования, которые мы представляем. Если Ваш опыт недостаточно очевидно отображен в резюме, стоит либо дописать его, либо уточнить в сопроводительном письме.

И на сопроводительном письме хотелось бы остановиться немного подробнее.

В целом, к резюме мы его не требуем, это остается на усмотрение соискателя. Тем не менее, мы всегда рады узнать о будущем сотруднике как можно больше, поэтому, если Вы напишете пару строк вне формата резюме – это будет скорее преимуществом, нежели недостатком.

Также бывают случаи, когда актуальны несколько вакансий, на которые Вы могли бы претендовать. В таких ситуациях присылайте резюме на любую из понравившихся Вам должностей, а в сопроводительном письме напишите, что Вам также интересна и другая вакансия, уточните, чем именно она Вас заинтересовала и какие Ваши качества, опыт и навыки позволяют Вам претендовать на обе позиции.

Не стоит отправлять свое резюме на каждую из вакансий, это может быть сочтено за спам.

Резюме присылайте на jobs@auslogics.com, в теме письма обязательно написав название должности. Если Вы не нашли подходящей для себя актуальной вакансии, но хотите работать в нашей компании – пришлите резюме, указав в теме письма наиболее интересное для вас направление работы, также опишите все интересные для Вас должности и направления деятельности.

Мы стараемся давать ответ на все поступившие резюме, которые отвечают критериям существующих или перспективных вакансий.

Тестирование

Итак, резюме отправлено.

При положительном результате его рассмотрения Вам будет предоставлена для выполнения тестовая работа. Хотим сразу обратить Ваше внимание, что тестирование – обязательная процедура для всех вакансий компании Auslogics. HR менеджер тоже через это проходит. Только для нетехнических вакансий (маркетолог, менеджер продукта и т.д.) возможна замена этапов процедуры отбора, когда сначала может проводиться собеседование, за которым последует тестовое задание. Однако такая перестановка этапов может повлечь затягивание процесса, так как по итогам выполненной тестовой работы может понадобиться повторное собеседование.

Цель тестового задания - не только проверить знания и профессиональные навыки соискателя на соответствие вакансии, но и выделить его наиболее сильные и слабые стороны. Например, маркетолог может быть высококлассным специалистом в подаче креативных идей, но не способен представить и заинтересовать своей идеей. Или программист может писать идеальный код, но быть не особо силен в нестандартных решениях задач.

Получив выполненное Вами тестовое задание, менеджер по персоналу отправляет его на проверку. При оценке Вашей работы мы, в зависимости от должности, в первую очередь, обращаем внимание на:

Для технических вакансий

- выполняет ли код (программа) поставленные в тестовом задании задачи;

- читаемость и поддерживаемость кода;

- скорость работы кода;

- оформление кода.

Для нетехнических вакансий это

- грамотное построение маркетинговой стратегии своего направления деятельности;

- структурированность ответа/решения, умение логически обосновать выбор способа решения.

- знание английского языка, умение общаться

- четкое понимание направления деятельности

Оформление работы не критично, но, учитывая конкурсный характер вакансий, любая деталь может быть решающей при принятии нами окончательного решения.

Важен самостоятельный подход к решению задания. В некоторых случаях, во время собеседования мы задаем уточняющие вопросы по выполненной Вами работе, ходе ее решения и т.д.

Полнота выполненного задания играет немаловажную роль. Вы конечно можете решить лишь его часть и сделать это верно, но, в условиях конкурса, отсутствие полноценного тестового задания может негативно повлиять на Ваши шансы пройти на следующий этап.

Выполнение задания в заранее оговоренный срок. Как правило, мы даем 3-4 рабочих дня для решения тестового здания, но всегда предоставляем возможность перенести окончательную дату сдачи выполненной работы. Стоит признаться, что даже успешно выполненное задание, но присланное с опозданием, будет рассматриваться с учетом несоблюдения сроков.

Объем тестовой работы рассчитан максимум на 4-5 часов (с учетом оформления), но возможны отклонения для проведения аналитических исследований. Поэтому, если Вы после ознакомления с заданием понимаете, что Вам придется потратить на него большее количество времени, то, скорее всего, Вы пока не готовы к работе на этой должности. Дело в том, что тестовые задания хоть и не имеют прямого отношения к нашей компании, однако очень ярко отображают то, чем Вам в перспективе придется заниматься. Поэтому тестовая работа не только характеризует для нас Ваши профессиональные качества, но и показывает Вам с чем придется столкнуться и готовы ли Вы с этим работать.

Если, получив задание, Вы не чувствуете уверенности в правильном его понимании, напишите уточняющее письмо менеджеру по персоналу, мы всегда будем рады сориентировать Вас. Может оказаться, что в процессе составления заданий нами была допущена ошибка, и мы будем признательны, если с Вашей помощью мы ее исправим.

Результаты тестовой работы

Негативный результат

По результатам выполненной тестовой работы всем соискателям отправляется письмо с ее результатами.

Для начала рассмотрим ситуацию, когда по результатам проверки Вашей работы мы вынуждены завершить процесс рассмотрения Вашей кандидатуры.

Это может случиться, если работа содержала явные ошибки или просто была выполнена немного хуже других соискателей. В любом случае, мы стараемся максимально полно указать причину, по которой мы не можем продолжить диалог о сотрудничестве.

Однако Вам стоит помнить, что любая вакансия – это конкурс, где комплексно рассматривается множество критериев. Отказ ни в коей мере не указывает на Ваш непрофессионализм или незнание своего дела. Возможно, сегодня Вы немного в чем-то уступили другому кандидату, но Вы вполне можете подать свою кандидатуру в следующий раз или на другую вакансию. Также не исключено, что при возникновении альтернативной вакансии, подходящей Вашему опыту и навыкам, мы сами с Вами свяжемся с предложением о сотрудничестве.

Тем не менее, если Вы не согласны с результатами проверки Вашей тестовой работы либо у Вас есть жалобы или отзывы на ход проведения процесса отбора соискателей в компании Auslogics, Вы можете оставить его в соответствующем разделе сайта, либо же отправить письмо на complaints@auslogics.com

Интервью по итогам успешной тестовой работы

Ваше резюме рассмотрено, и тестовое задание успешно выполнено, о чем Вы узнаете, получив от нас письмо с предложением пройти небольшое собеседование, как этап на пути к работе в компании Ausligics. Оно, как правило, проводится по Skype, но можем также созвониться и по телефону.

Собеседование проводит не только менеджер по персоналу, но и рецензент Вашей работы и (или) будущий руководитель. Также в случаях, когда для вакансии важен высокий уровень знания устного английского языка, часть беседы проходит на английском языке.

Во время собеседования мы вкратце разбираем Ваш предыдущий опыт, достижения и успехи в проектах, а также задаем несколько общих вопросов, которые могут логично возникнуть по ходу разговора.

Рецензент может задать вопросы по выполненной Вами тестовой работе, а также интересующим его фактам из Вашей профессиональной деятельности. Когда речь идет о технических вакансиях, это будут вопросы по нюансам программирования, детали по проектам, над которыми Вам приходилось работать. Возможны также и чисто теоретические вопросы.

У Вас, в свою очередь, будет возможность задать все интересующие вопросы, как организационные, так и технические.

Во время собеседования мы не принимаем окончательное решение по Вашей кандидатуре, но мы обязательно сообщаем сроки, когда это решение будет озвучено.

Как правило, в процессе отбора мы проводим не более одного собеседования, однако бывают исключения, когда по желанию соискателя собеседование проводится до выполнения тестовой работы. В таких случаях иногда у нас возникают вопросы по результатам выполненного Вами задания, что требует проведения повторного детализирующего собеседования. Также повторное собеседование возможно, когда по той или иной причине руководитель подразделения не смог принять участие в первой беседе.

Заключение контракта

Итак, все этапы пройдены.

Если по результатам комплексного рассмотрения всех этапов отбора мы остановились на Вашей кандидатуре, Вам по электронной почте будет направлено письмо с официальным предложением о сотрудничестве. В данном документе будут описаны все детали сотрудничества (компенсационный пакет, цели, задачи, обязанности, график работы, нюансы выплат и т.д.). Если Вас удовлетворят описанные в документе условия, Вы отправляете нам письменный ответ с планируемой датой начала работы, после чего мы подписываем контракт о трудоустройстве (австралийского образца) и начинаем сотрудничество.

Для полноценной работы Вам необходимо иметь организованное рабочее место, компьютер, микрофон и стабильный высокоскоростной доступ к сети интернет.